Cobrar da resultado! Faça sua denúncia sobre o PCCR da Sanepar
Nos últimos meses, diversas denúncias têm surgido por parte dos trabalhadores da Sanepar, apontando irregularidades no PCCR, que é um documento que estabelece diretrizes para a progressão na carreira, remuneração e benefícios dos funcionários. Essas denúncias vão desde falhas na implementação do plano até discrepâncias salariais e falta de transparência nas avaliações de desempenho.
Diante dessa situação, o Sindael decidiu tomar medidas para garantir que as reivindicações dos trabalhadores sejam ouvidas e as irregularidades sejam corrigidas. O presidente do Sindael, Marco Santana faz uma defesa contundente dos trabalhadores e reforçou a importância da união e da ação conjunta.
“Estamos do lado dos trabalhadores e não iremos medir esforços para garantir que suas demandas sejam atendidas. O PCCR é uma ferramenta fundamental para assegurar a justiça e a valorização dos nossos profissionais, e não podemos permitir que irregularidades comprometam seus direitos.”
Como exemplo, recentemente após formalizar a reclamação junto à Sanepar, o sindicato obteve uma resposta ágil e eficiente. Pois após a intervenção do Sindael, a empresa prontamente solucionou a questão, demonstrando a importância da união dos trabalhadores e da atuação sindical na busca por justiça e equidade.
O sindicato convoca os trabalhadores a preencherem o formulário no site do Sindael, registrando suas reclamações de forma detalhada e precisa. As informações coletadas serão utilizadas como base sólida para reforçar as demandas junto à Sanepar.
Ainda segundo Marco, somente a “nossa união é a chave para a mudança. Juntos, temos o poder de pressionar a Sanepar a resolver as irregularidades no PCCR. Se a empresa não responder de forma adequada, não hesitaremos em buscar medidas legais para garantir os direitos dos trabalhadores.”
O Sindael está comprometido em oferecer apoio jurídico e orientação aos trabalhadores que buscam resolver suas questões de forma mais efetiva. O sindicato reforça sua disposição em defender os direitos e interesses dos trabalhadores, visando construir um ambiente de trabalho justo e equitativo na Sanepar.
Boa tarde , perdi 5 pontos pq alegaram que uma Ata de reunião sa Cipa assinada inclusive pelo Presidente e Secretário, não era documento comprobatório. Mas o e-mail dizendo que não era válido chegou depois de q mês de fechamento para trocar. E não tivemos como reclamar , pois o Sr Sandir alegou q não iria aceitar até pq estavam com deficiência de funcionários para corrigir. O tempo que ele gastou para responder um e-mail nosso solicitando a correção, ele poderia ter aceito a ATA DE POSSE, e corrigido . Mas parece que era muito trabalhoso pra ele . Isso nos desmotiva cada vez mais a participar dos programas da empresa.