Sanepar cresce, lucra mais e precisa valorizar seus trabalhadores!
A Sanepar registrou lucro líquido de R$ 303 milhões no terceiro trimestre de 2026, crescimento de 22,8% em comparação com o mesmo período do ano passado. O resultado, divulgado ontem, quinta-feira 12, reforça a capacidade financeira da Companhia e evidencia a importância do trabalho desenvolvido diariamente por seus empregados em todo o Paraná.
O desempenho foi impulsionado pelo crescimento das receitas e pela disciplina operacional, além da continuidade do maior plano de investimentos da história da empresa.
Para o presidente do Sindael, Marco Santana, os números positivos precisam ser acompanhados de uma política efetiva de valorização dos trabalhadores, “por trás de cada resultado financeiro da Sanepar existe o trabalho de milhares de empregados e são esses profissionais que garantem o abastecimento de água, a coleta e o tratamento de esgoto, e mantêm os serviços funcionando diariamente. Uma empresa que apresenta resultados expressivos também precisa reconhecer e valorizar quem constrói esses resultados, o crescimento da Companhia deve caminhar junto com a valorização dos seus trabalhadores”, destaca.
Nos nove primeiros meses de 2026, a Sanepar acumulou resultado positivo de aproximadamente R$ 150 milhões, enquanto a receita líquida chegou a R$ 5,79 bilhões.
Investimentos chegam a R$ 1,72 bilhão
Entre janeiro e setembro, a Companhia realizou R$ 1,72 bilhão em investimentos, seguindo o planejamento estratégico para o ciclo 2026-2030, que prevê R$ 13,1 bilhões em recursos. Trata-se do maior pacote de investimentos já anunciado pela Sanepar.
Do total aplicado nos nove primeiros meses do ano, 55% foram destinados à coleta e ao tratamento de esgoto, enquanto 33% foram direcionados à modernização dos sistemas de captação, tratamento e distribuição de água.
Resultado também precisa chegar aos trabalhadores
O crescimento financeiro e a capacidade de investimento demonstram a força da Sanepar e sua importância para o desenvolvimento do Paraná. Mas, para o Sindael, os resultados não podem ser analisados apenas pelos números do balanço.
A valorização dos empregados precisa fazer parte das prioridades da Companhia. Isso significa reconhecer o esforço das equipes, garantir condições adequadas de trabalho, fortalecer os direitos e assegurar que o crescimento econômico também represente avanços para quem dedica sua força de trabalho à empresa.
