ACCIONA: Contra distorções na PLR, Sindael propõe novas regras
O Sindael encaminhou ofício à Acciona solicitando a abertura de negociações para aperfeiçoamento do Acordo Coletivo de Participação nos Lucros e Resultados 2026.
A proposta busca corrigir desequilíbrios identificados na minuta anterior e ampliar a participação dos trabalhadores nos resultados da empresa. Entre os principais pontos está a criação de um piso mínimo de 1,5 salário-base e teto de até 3 salários-base, em substituição ao atual limite de apenas um salário.
Para o Sindael, a minuta anterior impõe critérios excessivamente restritivos para redução da PLR, especialmente ao atribuir 50% de peso ao absenteísmo e prever reduções significativas por faltas, advertências e suspensões. Na avaliação do Sindicato, também não é razoável que, diante de todo esse conjunto de metas e condições, o trabalhador tenha sua participação máxima limitada a apenas um salário-base.
A entidade defende ainda que produtividade não seja confundida automaticamente com punição disciplinar e que afastamentos e situações legalmente protegidos não prejudiquem a participação do trabalhador.
Outro ponto da proposta é a transparência na apuração. O Sindael quer que a Acciona apresente previamente relatório com as metas, resultados alcançados, percentuais de cumprimento, pesos, metodologia e memória de cálculo da PLR, permitindo a conferência pelo Sindicato.
Para o presidente do Sindael, Marco Santana, é preciso corrigir o desequilíbrio do modelo, “não é justo impor ao trabalhador uma série de critérios que podem reduzir ou até eliminar a PLR e, ao mesmo tempo, limitar sua participação máxima a apenas um salário, quem contribui diretamente para o resultado precisa ter uma participação mais justa nesse resultado.”
Marco Antonio também destaca a transparência, “queremos saber qual era a meta, qual foi o resultado e como se chegou ao valor final da PLR. Transparência é fundamental para uma negociação justa.”
O Sindael aguarda agora a manifestação da Acciona e a definição da primeira rodada de negociação. A proposta apresentada pelo Sindicato é o ponto de partida para construir uma PLR mais justa, transparente e equilibrada para os trabalhadores.
