PLR 2025 ACCIONA: Com 100% das metas atingidas proposta vai à votação
O Sindael realizará assembleia com os trabalhadores da ACCIONA para deliberar sobre a proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente ao exercício de 2025 — o primeiro Acordo Coletivo de PLR firmado na empresa.
A proposta apresentada pela empresa prevê o pagamento da PLR/2025 até o dia 30 de abril de 2026, com valor equivalente a 1 salário-base para cada trabalhador, considerando que todas as metas foram atingidas, garantindo assim o pagamento integral de 100% do valor previsto.
A assembleia será realizada no dia 16 de março as 12:30 de forma virtual pelo aplicativo Zoom Video Communications, e o link será disponibilizado na manhã do mesmo dia para os trabalhadores.
A confirmação representa um avanço importante para os trabalhadores, pois traduz em prática o reconhecimento do esforço coletivo e do compromisso diário de cada um dos empregados.
Resumo das principais condições da PLR 2025
A distribuição da PLR está condicionada ao atingimento das metas e indicadores estabelecidos no ACT, com os seguintes critérios:
- Programa de Metas (Peso 30%)
- Apuração anual, considerando o desempenho acumulado até dezembro de 2025.
- O cumprimento é global (não individual ou por equipe).
- A PLR somente é devida se o resultado global for igual ou superior a 50%.
- Absenteísmo (Peso 50%)
- Até 1 falta injustificada: sem desconto.
- De 2 a 4 faltas injustificadas: redução de 50%.
- Acima de 4 faltas injustificadas: perda de 100% da PLR.
- São consideradas justificadas apenas as hipóteses previstas no artigo 473 da CLT e no ACT.
- Produtividade (Peso 20%)
Advertências e suspensões por descumprimento disciplinar impactam o valor da PLR:
- 1 advertência: redução de 40%.
- 2 advertências: redução de 60%.
- 3 advertências: perda de 100%.
- 1 suspensão: redução de 80%.
- 2 suspensões: perda de 100%.
Valor da PLR
- Teto individual: equivalente a 220 horas (horistas) ou 1 salário-base (mensalistas).
- Base de cálculo: salário nominal de dezembro/2025.
- Pagamento previsto até 30/04/2026.
- Desconto de Imposto de Renda conforme legislação vigente.
O acordo também estabelece critérios diferenciados para cargos elegíveis ao processo de mérito (como analistas, engenheiros, supervisores e gerentes), cujas metas corporativas possuem caráter estratégico e são mensuráveis, auditáveis e registradas junto à área de Gestão e Recursos Humanos da empresa.
Próximo passo: negociação da PLR 2026
O Sindael, após a deliberação da assembleia, dará início às negociações da PLR 2026, com o objetivo de ampliar valores, aperfeiçoar indicadores e buscar critérios mais vantajosos para os trabalhadores.
Segundo o presidente do Sindael, Marco Santana, “este primeiro acordo de PLR na ACCIONA é uma conquista histórica, e quando há organização sindical e participação dos trabalhadores, os resultados aparecem. Agora, nosso compromisso é avançar ainda mais, melhorar os indicadores, fortalecer as metas e buscar valores superiores na PLR de 2026. O trabalhador merece reconhecimento pelo seu esforço.”
