A luta é agora: PPR justo só com trabalhador valorizado
Na última terça-feira (13), o Sindael esteve reunido com os demais sindicatos do Coletivo Sindical que representam os trabalhadores operacionais, técnicos e profissionais da Sanepar, em um encontro voltado à definição da estratégia para garantir um Programa de Participação nos Resultados (PPR) mais justo e condizente com a contribuição real dos trabalhadores ao excelente desempenho da empresa em 2024.
Com base nos resultados expressivos da Sanepar no último ano, os sindicatos consideram fundamental a construção de uma contraproposta que reconheça esse esforço coletivo. A empresa registrou um lucro considerado astronômico, diretamente ligado à dedicação e competência dos seus empregados.
Segundo dados apresentados pela empresa, 91% das metas estipuladas para o período foram atingidas — desempenho que, segundo os dirigentes sindicais, reforça a legitimidade da reivindicação por um PPR integral, ou seja, com pagamento de 100% do valor previsto.
Para o presidente do Sindael, Marco Santana, é evidente que os trabalhadores superaram as metas sob sua responsabilidade, demonstrando o compromisso com a excelência dos serviços prestados à população.
“As metas que dizem respeito diretamente aos trabalhadores foram plenamente atingidas — algumas, inclusive, superando com folga o que havia sido estabelecido pela empresa. Isso por si só já justifica o pagamento integral do PPR. O trabalhador cumpriu sua parte, agora é a vez da empresa reconhecer esse empenho”, destacou Marco Santana.
Durante a reunião, também foi discutido o impacto da ação dos precatórios, vencida pela Sanepar, que poderá influenciar de forma positiva o montante disponível para o próximo PPR. Os sindicatos defendem que, se houve ganho extraordinário, esse deve se refletir na valorização daqueles que tornam a operação da companhia possível: os trabalhadores.
Mobilização e postura ativa serão determinantes
O Coletivo Sindical reforçou que a conquista de um PPR mais justo não depende apenas da negociação, mas sobretudo da mobilização dos saneparianos. A postura da categoria nos próximos passos da campanha será decisiva para a obtenção de avanços.
“Um PPR que realmente valorize o trabalhador só vai ser conquistado se o sanepariano tiver uma postura ativa, que busque essa valorização. A empresa precisa perceber que há uma categoria organizada e determinada a fazer valer seus direitos. A conquista só vem com esforço, com unidade e com posicionamento firme”, pontuou Marco Santana.
O Sindael e os demais sindicatos continuarão atuando na construção de uma contraproposta sólida, que será apresentada formalmente à direção da Sanepar nos próximos dias. O objetivo é assegurar que a remuneração variável represente de fato o valor do trabalho desempenhado e a importância estratégica de cada trabalhador da companhia.
