Sindael e Acciona iniciam negociação do ACT – Concessionária do Lote 2 no Paraná

O Sindael iniciou oficialmente as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com a ACCIONA Agua, empresa vencedora da concessão do LOTE 2 da Sanepar. A companhia, que passa a atender uma ampla região do estado, chega ao Paraná trazendo números expressivos no cenário internacional e um discurso institucional fortemente baseado em sustentabilidade, diversidade, governança e responsabilidade social.

Quem é a ACCIONA

A ACCIONA é uma multinacional espanhola com atuação global em infraestrutura, construção, energia e saneamento. Em seus relatórios corporativos, a empresa apresentou resultados robustos: lucro de 422 milhões de euros e faturamento recorde de 19,19 bilhões de euros, reflexo de sua presença em mais de 40 países.

No Paraná, a ACCIONA assume um dos maiores projetos de saneamento do Brasil. A empresa será responsável pelo atendimento de mais de 250 mil pessoas em 48 municípios, com foco na ampliação dos sistemas de esgoto sanitário, especialmente em áreas que hoje não possuem atendimento adequado.

O investimento previsto é de R$ 2 bilhões ao longo dos próximos oito anos, contemplando melhorias, modernização e expansão da infraestrutura.

Compromissos públicos da empresa: ESG, diversidade e boas práticas

Um aspecto que chama atenção é o discurso institucional da ACCIONA. A empresa destaca em seu portal oficial que teve avanços significativos nos indicadores de ESG (Ambiental, Social e Governança) durante 2024.

Entre os destaques da empresa, estão:

• Mais de 23% dos cargos gerenciais e executivos ocupados por mulheres, demonstrando compromisso com diversidade e inclusão.
• Reconhecimento no ranking “Valor 1000”, onde foi eleita, pelo segundo ano consecutivo, a melhor empresa do setor de construção e engenharia, segundo o jornal Valor Econômico.
• Política ativa de promoção a ambientes inclusivos, onde todas as pessoas são valorizadas e respeitadas, com foco em igualdade de oportunidades e tratamento digno.
• Código de Conduta robusto, que proíbe qualquer forma de discriminação por idade, raça, sexo, religião, opinião política, nacionalidade, orientação sexual, origem social ou deficiência — reafirmando o compromisso com o respeito e a diversidade.

Esses elementos reforçam a imagem de uma organização moderna, alinhada a padrões internacionais de governança e responsabilidade social.

Mas o que isso significa para os trabalhadores?

O Sindael faz questão de apresentar esses dados porque agora começa a parte mais importante: transformar discurso em prática.

É justamente no Acordo Coletivo que a categoria e a sociedade podem verificar se a concessionária realmente implementa, na vida real, aquilo que divulga em seus relatórios e campanhas institucionais.

O “S” do ESG — o Social — representa o cuidado com as pessoas, a valorização dos trabalhadores, o respeito às condições de trabalho, políticas de inclusão, saúde, segurança, igualdade salarial, oportunidades reais de crescimento e dignidade no dia a dia.

E é isso que o SINDAEL pretende avaliar de forma firme e responsável:

Se a empresa que prega responsabilidade social, também valoriza seus trabalhadores, suas trabalhadoras, seu ambiente de trabalho, suas relações sindicais e o compromisso com quem faz a operação acontecer.

O ACT será o instrumento capaz de revelar como esses princípios serão aplicados na prática.

Primeira reunião: diálogo aberto e respeitoso

Para o presidente do SINDAEL, Marco Santana, o início das negociações foi positivo: “Tivemos um início de negociações agradável, onde a gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais da companhia, Sra Cristiane Ruzza, se mostrou aberta ao diálogo, e as conversas fluíram de forma respeitosa. Esperamos que este espírito se mantenha ao longo de todo o processo.”