Sanepar revisão do PCCR: atenção à ação coletiva!
A assessoria jurídica do Sindael informa aos trabalhadores da base de representação que o sindicato, em parceria com outros Sindicatos, está movendo uma ação coletiva na Justiça com o objetivo de rever e corrigir o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) aplicado aos empregados da Sanepar.
O PCCR é o instrumento que define como os trabalhadores evoluem na carreira, como são avaliados e como acontecem as progressões salariais e de funções ao longo do tempo. Na prática, é ele que influencia diretamente o crescimento profissional, os reajustes salariais e a valorização do trabalhador dentro da empresa.
Segundo análise jurídica e técnica realizada pelos sindicatos, o modelo atual apresenta distorções e injustiças, prejudicando trabalhadores em suas avaliações e impedindo progressões de carreira que deveriam ser garantidas. A ação coletiva busca justamente corrigir essas falhas, fazendo com que o PCCR cumpra seu papel de forma transparente, justa e igualitária.
Como está o andamento da ação coletiva
- O processo está em tramitação na cidade de Curitiba.
- Todas as provas necessárias já foram apresentadas.
- O caso está pronto para a fase de sentença, que é a decisão do juiz sobre o mérito da ação.
Essa ação é movida em nome de todos os trabalhadores da base sindical. Isso significa que qualquer decisão favorável valerá para todos, mesmo para quem não tenha participado diretamente do processo.
Por que aguardar a decisão é mais seguro
Alguns trabalhadores têm manifestado interesse em entrar com ações individuais sobre o mesmo assunto. A recomendação da assessoria jurídica do Sindael é aguardar o resultado da ação coletiva antes de tomar essa decisão.
Motivos para aguardar:
- Segurança jurídica – Evita decisões contraditórias e reduz o risco de prejuízos processuais.
- Economia de tempo e recursos – Se a ação coletiva for vitoriosa, não haverá necessidade de mover ação individual.
- Abrangência total – A decisão favorável na ação coletiva se estende a todos os trabalhadores abrangidos pelo sindicato.
E se a ação coletiva for julgada improcedente?
Mesmo nesse cenário, nenhum trabalhador perde o direito de buscar a correção do PCCR por meio de ação individual. Ou seja, o direito de questionar continua garantido e poderá ser exercido posteriormente.
Atendimento e esclarecimentos
O advogado responsável pelo caso, Dr. Gervázio Luiz, está à disposição para esclarecer dúvidas e orientar individualmente cada trabalhador que precisar. O contato pode ser feito pelo telefone (43) 3024-5590.
Perguntas e Respostas sobre a ação coletiva e o PCCR
| Pergunta | Resposta |
| O que é o PCCR? | É o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, que define avaliações, progressões de carreira e salários. |
| Qual é o objetivo da ação coletiva? | Corrigir falhas no PCCR, garantindo avaliações e progressões justas para todos os trabalhadores. |
| Quem é beneficiado pela ação coletiva? | Todos os trabalhadores representados pelos sindicatos que ajuizaram a ação e o SINDAEL. |
| Posso entrar com ação individual? | É recomendável aguardar a decisão da ação coletiva. Se a ação coletiva for favorável, não será necessário mover ação individual. |
| E se a ação coletiva for improcedente? | Cada trabalhador ainda poderá ingressar com ação individual para garantir seus direitos. |
| Onde o processo está tramitando? | Em Curitiba, atualmente na fase de sentença. |
| Quem posso contatar em caso de dúvidas? | Dr. Gervázio Luis, pelo telefone (43) 3024-5590. |
Compromisso do SINDAEL
O Sindael reafirma seu compromisso de defender o direito de todos os trabalhadores, atuando de forma técnica e responsável para corrigir as injustiças do PCCR e garantir que a progressão e valorização profissional aconteçam de forma justa e transparente.
A valorização da carreira é um direito. A luta é coletiva. E juntos, somos mais fortes! ✊
