Mesmo com mais de 91% das metas cumpridas, Sanepar apresenta PPR abaixo do esperado
Na tarde desta quinta-feira (08), o Coletivo Sindical — formado pelo SINDAEL e demais sindicatos que representam os trabalhadores da Sanepar — participou da reunião de negociação com a Companhia para apresentação dos indicadores do PPR 2024 e discutir os valores do Programa.
A Sanepar apresentou seus cálculos com base nos indicadores e metas de desempenho, propondo o valor de R$ 17.868,20 por trabalhador. A proposta com base nos dados apresentados considera que 91,59% das metas foram atingidas, o que representa um montante total de R$ 108.276.835,71 a ser distribuído entre os empregados da companhia.
Segundo estimativas do Sindael, caso todas as metas tivessem sido cumpridas integralmente, o valor individual poderia se aproximar dos R$ 20 mil. A frustração entre os dirigentes se dá especialmente porque, apesar do esforço coletivo, a empresa utilizou alguns poucos indicadores não alcançados — dois ou três, conforme apontado — como justificativa para a redução no valor final.
A insatisfação dentro da Sanepar já começou a se manifestar. Após tomarem conhecimento dos valores apresentados, muitos empregados expressaram decepção com a proposta da empresa. Consideram que o percentual de metas atingidas — superior a 91% — revela o comprometimento da categoria e, por isso, merece ser reconhecido com mais do que uma proposta “bem ajustada”, como a própria empresa definiu.
O presidente do Sindael, Marco Santana, reforçou o compromisso do sindicato com a busca por melhorias: “O Coletivo Sindical já está se articulando para uma nova reunião, com o objetivo de discutir mecanismos que permitam melhorar essa proposta, mesmo sabendo que não houve o atingimento integral das metas. O Sindael não vai simplesmente levar essa proposta para apreciação dos trabalhadores sem antes negociar melhores condições”, afirmou.
As entidades sindicais devem se reunir nos próximos dias para definir estratégias e pressionar a empresa por avanços na proposta, reafirmando que o PPR deve ser um instrumento de valorização e reconhecimento efetivo ao esforço coletivo dos trabalhadores.
