Receita líquida da Sanepar atinge R$ 1.690.000.000,00 em 2023! Parabéns trabalhadores.
A Sanepar, uma das líderes do setor de saneamento no Brasil, anunciou ontem resultados financeiros impressionantes para o quarto trimestre e o acumulado do ano de 2023. O lucro líquido da empresa viu uma modesta alta de 4%, chegando a R$ 364,9 milhões no último trimestre, enquanto o EBITDA (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) expandiu notavelmente em 18,4%, para R$ 722,5 milhões. A receita líquida, por sua vez, registrou um salto de 15% em comparação ao mesmo período do ano anterior, atingindo R$ 1,69 bilhão.
Esses números não apenas demonstram a solidez da Sanepar como uma das melhores empresas de saneamento do país, mas também refletem o esforço e a dedicação de seus empregados. No entanto, a valorização desses trabalhadores pela empresa parece não estar à altura de suas contribuições.
Recentemente, a proposta de reajuste salarial enviada pela Sanepar aos seus empregados gerou controvérsias e frustrações. Considerada “vergonhosa” por muitos de seus funcionários, a oferta foi vista como insuficiente e desrespeitosa, especialmente diante dos lucros exorbitantes reportados. Além de propor reajustes salariais que foram criticados por serem insignificantes, a proposta também sugeriu a retirada de conquistas trabalhistas.
A discrepância entre o sucesso financeiro da empresa e o tratamento dispensado aos seus trabalhadores levanta questões importantes sobre a distribuição de riqueza e reconhecimento no ambiente corporativo. Enquanto acionistas desfrutam de retornos financeiros crescentes, aqueles que estão na linha de frente, garantindo o sucesso operacional da empresa, sentem-se negligenciados e subvalorizados.
Esta situação na Sanepar já vem de anos e piorou durante a gestão do Governador Ratinho Jr, onde os lucros não são compartilhados de maneira justa com aqueles cujo trabalho duro os torna possíveis. A valorização do empregado, não apenas em termos financeiros, mas também no reconhecimento de seu papel crítico dentro da empresa, é fundamental para a sustentabilidade de longo prazo de qualquer organização.
