Ratinho Jr concede 6% de aumento salarial, Sanepar só 3%!
A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela Sanepar aos seus empregados foi considerada por muitos como uma afronta aos direitos dos empregados. Enquanto o governador Ratinho Junior celebra o aumento de 6% no salário regional, promovendo-o como o maior salário mínimo do Brasil e uma demonstração de valorização dos trabalhadores paranaenses, os servidores da Sanepar se sentem abandonados e desprezados por seu próprio empregador estatal.
A proposta enviada pela Sanepar, além de não oferecer um ganho real, é vista como uma tentativa “maldosa” de retirar direitos já conquistados pelos trabalhadores. Assim o Sindael irá protocolar uma contraproposta, exigindo no mínimo o mesmo reajuste concedido pelo governo federal ao salário mínimo.
De forma geral, os empregados da companhia reclamaram ao Sindicato do tratamento desigual dentro da própria empresa. Os trabalhadores questionam a lógica por trás da decisão da Sanepar de aplicar reajustes diferenciados, sendo que o correto seria uma política de salários justa que garanta reajustes igualitários para todos os empregados.
Outro ponto que chama a atenção do sanepariano é a discrepância entre as ações do governo estadual e as práticas da Sanepar, falta coerência entre a empresa e as políticas de valorização do trabalhador aplicadas pelo governador Ratinho Junior. “O Paraná tem o maior salário mínimo do Brasil, o que demonstra nosso reconhecimento e valorização aos trabalhadores paranaenses”, afirmou o governador.
Contudo, a realidade enfrentada pelos trabalhadores da Sanepar pinta um quadro bem diferente, onde a valorização parece se dissipar quando se trata dos servidores de uma das maiores empresas estatais do estado.
A questão que se impõe é: existe um preconceito com os empregados das estatais? As ações e políticas do governo do estado parecem contradizer seus próprios discursos, deixando os servidores da Sanepar em uma situação de desvantagem em comparação com outros trabalhadores paranaenses.
Essa situação levanta a suspeita de que exista uma forma de discriminação contra os empregados de empresas estatais, uma preocupação expressa pelo Sindael.
O Sindael espera que a direção da Sanepar compreenda que seus empregados merecem um reajuste digno, e aceite a contraproposta do Sindicato que busca assegurar um reajuste salarial justo e a manutenção dos direitos trabalhistas.
