PPR, PCCR e indicadores são pauta de reunião entre Sindael e Sanepar
Na manhã de ontem 02/07, o presidente do Sindael, Marco Santana, acompanhado pela assessoria da entidade, reuniu-se com o gerente de Gestão de Pessoas da Sanepar, Luiz Eduardo Pontara, para tratar de uma série de temas considerados prioritários e que vêm sendo amplamente demandados pelos trabalhadores da companhia.
Durante o encontro, um dos principais assuntos debatidos foi o Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2026. O presidente do Sindael apresentou a preocupação da categoria com os impactos da decisão da Agepar, que determinou a destinação de 100% dos recursos oriundos de precatórios para subsidiar as tarifas de água e esgoto, medida que poderá influenciar diretamente os indicadores utilizados para o cálculo do programa.
Marco Santana também questionou a ausência de acompanhamento periódico dos indicadores do PPR. Segundo ele, a falta de informações ao longo do exercício impede que os trabalhadores acompanhem a evolução das metas e acaba gerando insegurança. “O que defendemos é transparência. Os empregados precisam acompanhar a evolução dos indicadores durante todo o ano, para saber como está o desempenho da empresa e evitar que situações como a ocorrida em 2026 se repitam, quando o sindicato só teve acesso aos números próximo ao período de pagamento do PPR, informação é fundamental para que todos tenham previsibilidade e possam cobrar soluções quando necessário”, afirmou Marco Santana.
Durante a reunião, Luiz Eduardo Pontara informou que a Gerência de Gestão de Pessoas assumiu o compromisso de encaminhar ao sindicato, de forma trimestral, os dados referentes aos indicadores do PPR, permitindo maior acompanhamento por parte da entidade sindical.
Outro tema que ocupou parte significativa da reunião foi o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR). O Sindael apresentou diversas reclamações recebidas dos trabalhadores relacionadas à aplicação do plano, à metodologia adotada, aos critérios utilizados e demissões que poderiam ter relação com o programa. O sindicato reforçou a necessidade de aperfeiçoamentos que garantam maior transparência, isonomia e segurança aos empregados.
Ao final do encontro, Marco Santana avaliou positivamente a reunião e destacou a importância da manutenção do diálogo institucional entre sindicato e empresa, segundo ele “foi uma reunião produtiva e importante, e conseguimos tratar de temas sensíveis para a categoria de forma franca e respeitosa. O Sindael continuará acompanhando de perto cada uma dessas pautas, cobrando soluções e defendendo os interesses dos trabalhadores. O diálogo permanente entre sindicato e empresa é essencial para construir avanços e enfrentar os desafios que surgem no dia a dia da Sanepar”, concluiu o presidente.
