Editorial: A Sanepar e sua atitude desonesta com os trabalhadores!

A Sanepar, empresa que deveria prezar pelo bem-estar e valorização de seus funcionários, tem demonstrado uma conduta questionável e, francamente, desonesta em suas negociações com os sindicatos. Enquanto as entidades sindicais discutem, de boa fé, um Plano de Demissão Voluntária (PDV) que atenda tanto aos interesses da empresa quanto aos dos trabalhadores, a companhia age de forma traiçoeira. Em uma manobra que beira o absurdo, a Sanepar tenta passar para seus empregados uma proposta que já foi categoricamente rejeitada pelos sindicatos, como se fosse uma grande oferta.

Esse comportamento é revelador de uma gestão que não só desrespeita seus trabalhadores, mas que também tenta impor sua vontade de forma autoritária.

A proposta de PDV enviada originalmente pela empresa é um insulto, com condições deploráveis, tratando os empregados como se fossem descartáveis. É preciso lembrar que são esses trabalhadores que, ao longo dos anos, construíram a empresa e a levaram ao patamar de excelência que alcançou.

A tentativa da Sanepar de apresentar a proposta antiga, já rejeitada, como se fosse uma nova oferta, não é apenas uma demonstração de má fé, mas também uma prova irrefutável da incompetência e falta de caráter de sua gestão. Os empregados não são ingênuos; eles reconhecem a artimanha e, com razão, não aceitarão essa tentativa de enganação.

Os gestores da Sanepar precisam entender que os trabalhadores não são marionetes que podem ser manipuladas ao bel-prazer da administração. Exigimos respeito e honestidade. As manobras desonestas e a tentativa de economizar à custa do sacrifício dos empregados são inaceitáveis.

Não podemos permitir que a falta de caráter continue a prevalecer na Sanepar.

Chega de desonestidade!